Carrière

Responsable de Production (H/F)

Réf. Resp. Prod.

Vous aimez le terrain, le management et les défis industriels ? Rejoignez NOVALIA en tant que Responsable Production !

Véritable manager de proximité, vous serez le garant du bon fonctionnement de nos ateliers du site du Chambon-Feugerolles. Vous piloterez les équipes, les moyens de production et la maintenance afin d'assurer la sécurité des collaborateurs, la qualité de nos produits, le respect des délais de fabrication et la performance industrielle. Aux côtés de vos chefs d'équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'animation des équipes et l'amélioration continue de notre outil de production.

Les missions principales

 

Management de la production (environ 35-40 personnes)

  • Manager les équipes de production et accompagner les chefs d'équipe dans leur développement.
  • Organiser les ressources humaines en fonction de la charge de travail (effectifs, polyvalence, compétences, absences).
  • Développer la culture sécurité, qualité et performance au sein des ateliers.
  • Animer les rituels de management et assurer une présence quotidienne sur le terrain.

 

Pilotage de la production

  • Garantir la bonne exécution des ordres de fabrication dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
  • Organiser et coordonner les activités des différents ateliers.
  • Suivre les indicateurs de production et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
  • Optimiser la performance industrielle et piloter les démarches d'amélioration continue.

 

Pilotage des moyens de production

  • Manager le service Maintenance et définir les priorités d'intervention en fonction des besoins de production.
  • Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements industriels.
  • Participer aux projets d'investissement, d'implantation et d'amélioration des moyens de production.

 

Coordination transversale

  • Collaborer avec les services Qualité, Industrialisation et Logistique pour garantir la performance globale du site.
  • Participer à la définition et au déploiement des projets d'amélioration de l'organisation industrielle.

Compétences et qualités attendues

  • Leadership et management : capacité à fédérer les équipes, accompagner les chefs d'équipe, prendre des décisions et gérer les situations opérationnelles.
  • Connaissances industrielles : bonne compréhension d'un environnement de production, capacité à analyser les problématiques terrain et à travailler avec les équipes techniques.
  • Organisation : sens des priorités, réactivité, pragmatisme, anticipation et rigueur.

 

Principaux indicateurs de performance

  • Respect du planning de production et des délais.
  • Productivité et performance des ateliers.
  • Taux de rebuts et qualité de la production.
  • Sécurité des équipes.
  • Taux de service interne.
  • Gestion de l'absentéisme, de la polyvalence et des heures supplémentaires.

 

Le profil recherché

Formation

Bac +2 à Bac +5 en production, génie industriel ou équivalent.

Expérience

  • Expérience réussie dans le management d'équipes de production, au moins 10 ans.
  • Expérience dans un environnement industriel indispensable.

 

Les qualités attendues

  • Manager de terrain.
  • Pragmatique.
  • Disponible.
  • À l'écoute.
  • Exigeant mais juste.
  • Capable de décider rapidement.
  • Force de proposition.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre NOVALIA, c'est intégrer un groupe industriel français reconnu pour son savoir-faire et ses marques de référence dans l'univers de l'outillage.

En tant que Responsable Production, vous occuperez un rôle clé dans la performance de notre site industriel. Véritable manager de terrain, vous piloterez les équipes, les moyens de production et la maintenance afin d'accompagner le développement de l'entreprise et l'amélioration continue de nos performances.

 

Nous vous proposons :

  • Un CDI sous statut Cadre ;
  • Une rémunération comprise entre 50 000 € et 55 000 € bruts annuels, selon votre expérience et votre parcours ;
  • Une participation aux dispositifs collectifs de l'entreprise (mutuelle, prévoyance, intéressement selon les accords en vigueur) ;
  • Un environnement industriel stimulant, offrant une réelle autonomie, des responsabilités et des projets d'amélioration continue.

Offre diffusée le 06/07/2026

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